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REFLEXIONANDO SOBRE DESIGUALDAD

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 Y acabamos el curso de IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN con una reflexión sobre todos los conocimientos aprendidos. Y como al principio del camino pensaba, sigo pensando ¡CUANTO TENEMOS QUE APRENDER!  Ha sido un viaje maravilloso de crear CONCIENCIA, donde desde la puesta de manifiesto de cada desigualdad, y la capacidad para empatizar con las desigualdades, han generado en mí un nuevo nivel de conocimiento del mundo que me rodea. Desde mi posición como empleada pública, puedo ayudar a que las desigualdades y la no discriminación mejoren, a través de estas formaciones de sensibilización, y otras formaciones específicas para facilitar la comunicación de cualquier ciudadano.  Me quedo por un lado, con la idea de que hoy ya existen muchas medidas y buenas prácticas implementadas en la Administración, y que se prevén más en un futuro para poder ayudar a los ciudadanos a eliminar barreras. Por otro lado, me siento realmente dolida, por esas realidades que no conocía, y que me parecen
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SOLEDAD NO DESEADA

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  Hola a todos!! hoy os presento mi elección de Buena Práctica, por parte de la Administración. En el módulo 2 hemos visto muchos tipos de discriminación, mi búsqueda se centra en un plan para mejora, prevención y sensibilización del EDADISMO . El Ayuntamiento de Madrid, junto con servicios sociales y Madrid más salud, ponen a nuestra disposición una web maravillosa   SOLEDAD NO DESEADA En ella nos podemos encontrar una gran variedad de servicios, voluntariado, talleres, actividades,... enfocados a paliar los daños que produce la soledad, tanto en mayores como jóvenes . Desde dos enfoques principales, el social y la salud, se crean programas de valor para personas en cualquier momento de su vida. Para ello desarrolla diversos proyectos y planes de actuación, durante dos años. El más reciente abarca 2021-2023 . PROYECTO DE CIUDAD PLAN DE ACCIÓN Si analizamos el ámbito en el que actúa esta buena practica, podemos ver por una lado, que la soledad nos afecta a todas las personas en algú
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INTRODUCCION A LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN

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 ¡Buenos días! Nos sumergimos en la formación de la mano de @INAP_ES y voy a aportar mi granito de arena a esta comunidad #APRENDIZAJE_INAP , con una pequeña reflexión. El Módulo 1, ha sido claramente un buen chorro de agua fría en la cara, a través de su material, han generado en mi, y espero que en muchos más, un nuevo despertar. ¡Cuánto tenemos que aprender! Agradezco infinitamente que con estas herramientas se genere CONSCIENCIA del mundo y las personas que nos rodean.  En el módulo se trata el Derecho de Igualdad de Trato, desde su visión legislativa con base en la Declaración Universal de Derecho Humanos, la Constitución y demás normas y entes que contribuyen a su real y efectiva aplicación. También, se describen los distintos tipos de Discriminación directa, indirecta, por asociación, INTERSECCIONAL, DELITOS DE ODIO, …. y otros aspectos en gran parte desconocidos para la gran mayoría. El reto de este Módulo se centra en describir un caso o notica relacionada, y a pesar de verme
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EN LÍNEA DE SALIDA

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  Hola! Esta es mi primera entrada en Blogger, de la mano de #Apendizaje_INAP. Además, es mi primer curso como Funcionaria de AGE, y me siento afortunada de formar parte. No dudo que será una experiencia enriquecedora. A través del curso FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN , donde los objetivos principales son: 👉Reconocer tanto las diferentes formas de discriminación y delitos relacionados 👉Identificar y conocer políticas públicas con análisis desde el enfoque crítico 👉Aplicación de medidas de inclusión REAL Y EFECTIVA 👉Conocer experiencias en Administraciones y Organizaciones Iniciamos el Lunes 6 de Febrero con un tema de "peso" importante y necesario.  "EN LA EDUCACIÓN SE ENCUENTRA EL ORIGEN DEL CAMBIO"
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